为进一步落实有研新材科技与人才工作会议精神，加快推进管理人才队伍建设，促进公司高质量发展，9月8日至9日，有研新材举办“赋能·向未来”青年人才培训计划之管理能力提升培训会。有研新材党委书记、董事长杨海，培训合作单位中国人民大学商学院党委书记旋天颖出席培训会并讲话，有研新材50名中层管理人员及青年后备人才参加培训。
杨海对公司青年中层管理人员的发展寄予厚望，他指出，中层管理人员是公司承上启下的重要角色，需要具备更强的战略执行力和团队领导力，有研新材正处于快速发展的重要阶段，需要更高的管理水平来应对各类风险挑战。他要求与会人员珍惜培训机会，努力学习管理知识，自我激励，持续提高自身综合素质，助力公司快速发展。
旋天颖表示很高兴能与有研新材进行培训合作，并就人大商学院的发展历程、办学特色和发展目标进行了介绍，并预祝培训获得圆满成功。
两天的培训，授课老师围绕《绩效导向下的组织目标实现与人才队伍建设》、《组织与人》为题，分享在管理中的成功经验，结合大量管理案例，阐述了如何打造卓越的团队等内容。全体学员紧跟授课老师教学思路，专注投入展开学习和讨论，达到了预期效果。
下一步，有研新材将继续以提升中层干部、后备人才管理素养为主题，从扩大培训面、提升精准度、增强实效性等三方面下功夫，强化培训的专业水准，持续提升青年干部谋划和推动发展的能力与素质，为公司高质量发展充分赋能。